SONO APERTI I NUOVI CORSI

Annuncio per Junior Marketer (stage curriculare)

Tabella dei Contenuti

Cosa cerchiamo

Descrizione generale:

La persona che cerchiamo andrebbe in affiancamento a due figure interne più senior: Chiara, la nostra senior marketer e Alessia, la nostra content creator.

Questo offrirà alla persona in formazione la possibilità di vedere contemporaneamente più ruoli e attività e di farsi un’idea molto chiara di cosa si fa in un’agenzia e di come lo si fa.

Responsabilità:

Sarai gestit* e seguit* da un responsabile che ti affiancherà e formerà, ma avrai anche delle tue responsabilità e potrai, gradualmente, esprimerti e portare dei miglioramenti.

Il tuo obiettivo sarà quello di supportare il lavoro delle due colleghe, garantire precisione e affidabilità nei tempi e nella qualità dell’output in modo che si possano dedicare allo sviluppo.

Alcuni esempi di attività nello specifico:

Mansioni legate alle attività di lead generation:

  • Creazione pubblici Sales Navigator
  • Impostazione campagne di LinkedIn Automation con MeetAlfred
  • Check up campagne di LinkedIn Automation su MeetAlfred
  • Segnalazione di risposte da parte dei lead

Mansioni legate alle attività di content creation:

  • Creazione e correzione sottotitoli
  • Creazione copertine post
  • Organizzazione contenuti (cartelle archivio HD e Drive)
  • Pubblicazione post
  • Attività di outreach e interazione sui social
Informazioni aggiuntive:

Non ti chiediamo né di avere anni di esperienza, né di essere un esperto super pro. Cerchiamo però una persona che venga da un percorso di studi attinente e che abbia delle competenze nella gestione di contenuti video.

Idealmente questa persona ha anche curato dei progetti con una presenza social (anche personali).

Responsabile di questa selezione:

Chiara Canali

Filosofia

Siamo un’azienda fatta di persone, per noi non c’è nulla di più importante del nostro team e ci assumiamo l’impegno di riconoscere e valorizzare sempre il lavoro di qualità!

Per noi sei importante e la tua esperienza in Futuria Marketing deve avere tutto il necessario perché possa contribuire al nostro successo, a quello dei nostri clienti e al tuo, insieme alla tua realizzazione professionale.

Se condividi la nostra missione, i nostri valori e la lealtà sul lavoro, qui potrai trovare il tuo posto, una squadra di colleghi e amici con la voglia di impegnarsi per migliorare sempre di più.

Chi siamo

Futuria Marketing è un’azienda di marketing, nata nel 2017, che realizza sistemi automatizzati di acquisizione clienti per aziende. La nostra missione è quella di creare un mercato onesto e prospero dove le aziende possano crescere.

Per fare questo offriamo alle aziende servizi diretti e organizziamo corsi di formazione.

Siamo un team piccolo e con età media intorno ai 30 anni, stiamo vivendo una buona crescita e abbiamo grandi ambizioni per il futuro.

Informazioni generali sulla posizione

Luogo di lavoro:

Futuria Planet, il nostro ufficio in via Ariberto, 24 a Milano. Siamo molto orgogliosi del Planet, abbiamo realizzato l’ambiente di lavoro che abbiamo sempre sognato. È previsto anche un giorno di smartworking a settimana.

Orario di lavoro:

Part-time, 4 ore al giorno dal lunedì al venerdì (si può valutare insieme se mattina o pomeriggio in base alle reciproche esigenze).

Inizio del lavoro:

ASAP

L'ambiente di lavoro

Il Planet:
consideriamo il nostro ufficio come un plus e un benefit in sé. Abbiamo investito moltissimo perché diventasse un luogo ideale dove lavorare.

Ci troverai una cucina interamente fornita di tutto per poter cucinare qui, lounge e aree relax, spazi ampi e una bella postazione dove lavorare.

L’ambiente di lavoro:
qui in Futuria siamo estremamente determinati e orientati al successo, sentiamo il senso di responsabilità che deriva dalla fiducia che i nostri clienti ci hanno accordato e vogliamo fare sempre di più per loro.

Allo stesso tempo sappiamo che è importante divertirsi, prendersi le giuste pause e avere momenti creativi.

Tutti sono invitati a contribuire con il proprio feedback e possono sempre contribuire alla crescita del gruppo con proposte e punti di vista innovativi.

Cosa offriamo

Tipologia di contratto:

Stage curriculare, part time 4 ore al giorno, 6 mesi

Retribuzione:

300€ / mese

Benefit:

sono previsti diversi benefit (soggetti ad alcune condizioni). Tra questi ci sono:

  • l’abbonamento ai mezzi pubblici
  • un bonus per attività sportive
  • fino a 6 giorni/mese di smartworking
  • cene e attività tutti insieme
  • cibo e drink nella cucina dell’ufficio
  • videogiochi e realtà virtuale
  • bonus welfare
  • eventi e retreat aziendali in ville luxury fighissime

NB non tutti i benefit sono disponibili da subito e/o per tutte le posizioni

Il processo di selezione

Siamo un’azienda piccola e fatta di persone, per questi due motivi la selezione di una nuova risorsa da inserire nel team è per noi della massima importanza.

Per essere sicuri che il match sia giusto (per entrambi) il nostro processo di selezione è composto dai seguenti passaggi:

  1. Invia la candidatura compilando il modulo in questa pagina
  2. Breve test a risposta chiusa
  3. Primo colloquio conoscitivo
  4. Eventuali altri colloqui di approfondimento (1 o 2)

 

L’intero processo e l’esito solitamente non durano più di un mese (probabilmente meno).

5 consigli su come candidarsi

Per candidarti puoi compilare il modulo che trovi in questa pagina, ecco alcuni suggerimenti per aiutarti nel presentare una candidatura vincente:

  1. Assicurati di aver letto approfonditamente e compreso l’annuncio
  2. Evita di candidarti se ritieni di essere completamente fuori target
  3. Evita CV, lettere o video lunghissimi
  4. Evidenzia il perché ritieni di essere adatto/a a ricoprire questo ruolo
  5. Se veramente tieni a questa posizione, un video di presentazione (al posto di una lettera) farà una grande differenza, ci aiuta a conoscerti meglio. Non cerchiamo nulla di professionale, va bene anche con il cellulare.

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